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syntec salaire et classification «syntec – il n’y a pas que le salaire qui compte, la classification aussi…» l’essentiel de la convention syntec « les articles, les accords, et les annexes les plus importants qu’il faut connaitre absolument » syntec contrat de chantier «de gros travaux juridiques restent à faire dans ce domaine…» portage salarial «portage salarial syntec : rupture du contrat, licenciement, requalification en cdi, assedic, pôle emploi» exécution du contrat de travail ordre de mission, intercontrat, refus de mission, exécution déloyale du contrat de travail, manquements aux obligations de sécurité, harcèlement moral, prêt illicite de main d’Œuvre, délit de marchandage, travail dissimulé, discrimination, violation du statut protecteur intercontrat «quand on veut se débarrasser de son chien, on dit qu’il a la rage» ordre de mission «cela fait 2 ans que je suis chez le client, sans ordre de mission…» refuser une mission «consultant en intercontrat et mon commercial veut me placer sur une mission de développeur qui ne correspond pas à mon plan de carrière, est-ce que je peux refuser ?» travail dissimulé « surtout ne dit pas au client que tu es sous-traité ou indépendant ou alors je préfère te verser une partie de ton salaire en frais c’est mieux pour nous deux … » heures supplémentaires «travaillez plus, pour que votre pdg gagne plus…» prêt illicite de main d’œuvre « ssii et supermarchés, mêmes méthodes : rétrocommission, … » discrimination «nous sommes tous égaux, mais certains sont plus égaux que d’autres» exécution déloyale du contrat de travail « exécution déloyale ou exécution de mauvaise foi » harcèlement moral «ce qui m’effraie ce n’est pas l’oppression des méchants, c’est l’indifférence des bons» martin luther king burn-out lié à la surcharge de travail harcèlement moral, refus de formation, refus de congés les congés payés c’est sacré « touche pas a mes congés payés ! » violation du statut protecteur «femme enceinte, délégué du personnel, délégué syndical, élu du comité d’entreprise…» rupture du contrat de travail licenciement, rupture conventionnelle, résiliation judiciaire du contrat de travail, prise d‘acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur, démission, transaction, indemnité de licenciement rupture conventionnelle « pièges à éviter, annuler une rc, attention au délais de carence de pôle emploi, vous risquez d’avoir une surprise …» résiliation judiciaire du contrat de travail « pourquoi prendre le risque de démissionner ? 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alliance sociale couvre tous les périmètres professionnels l’union des syndicats alliance sociale couvre tous les périmètres professionnels et assure une veille juridique permanente, informe ses membres régulièrement et lutte contre le harcèlement moral au travail, les licenciements abusifs et les discriminations. la branche alliance sociale informatique , spécialiste de la convention collective syntec, maîtrise parfaitement les problématiques des ssii qui ont changés de nom pour devenir esn mais pas de méthodes en terme de gestion des inter-contrat, prêt illicite de main d’œuvre, sous-traitance en cascade, exécution déloyale, heures supplémentaires non-payés, travail dissimulé, clause de mobilité abusive, clause de non-concurrence abusive ou encore de non-sollicitation, contrats de chantier, portage salarial … vulgarisation du droit : « nul n’est censé ignorer la loi » : alliance sociale , met tout en œuvre pour faciliter l’accès au droit de travail, publier et présenter des décisions de justice dans un format compréhensible par tous les salariés. crowdsourcing : alliance sociale met en ligne les décisions de justice que ses membres particulièrement et les internautes plus généralement lui communiquent. alliance sociale, points forts le syndicat alliance sociale, a été constitué en décembre 2003 et dispose de nombreuses sections. alliance sociale est un syndicat autonome et 100 % indépendant. alliance sociale n’est affilié à aucune confédération alliance sociale ne touche aucune subvention ni du patronat ni de l’état, mais vit uniquement avec les cotisations de ses adhérents. alliance sociale, un syndicat efficace et prospectif, un syndicat réellement au service de ses mandants et sans dérives corporatistes. mentions légales copyright © 2003/2018 - alliance sociale accueil infos fiches pratiques adhérer contact faire défiler vers le haut

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Domain Name: CG-AS.COM
Registry Domain ID: 1534761996_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.nuxit.com
Registrar URL: http://www.nuxit.com
Updated Date: 2016-09-29T14:48:24Z
Creation Date: 2008-12-26T15:12:05Z
Registry Expiry Date: 2017-12-26T15:12:05Z
Registrar: NUXIT
Registrar IANA ID: 1911
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: ok https://icann.org/epp#ok
Name Server: NS1.ISPFR.NET
Name Server: NS2.ISPFR.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-20T03:05:29Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

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The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.

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SERVERS

  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =cg-as.com

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME cg-as.com

  CHANGED 2016-09-29

  CREATED 2008-12-26

STATUS
ok https://icann.org/epp#ok

NSERVER

  NS1.ISPFR.NET 195.114.18.201

  NS2.ISPFR.NET 37.0.73.32

  REGISTERED yes

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